Team­coa­ching

Möch­ten Sie, dass Ihr Team sein vol­les Poten­zi­al ent­fal­tet und ein har­mo­ni­sches Mit­ein­an­der ent­steht? Oder gibt es in Ihrem Team ungu­te Dyna­mi­ken, Miss­ver­ständ­nis­se, Mob­bing­dy­na­mi­ken oder Kon­flik­te? Ich unter­stüt­ze Teams dabei, fest­ge­fah­re­ne Mus­ter auf­zu­bre­chen und die Zusam­men­ar­beit und Moti­va­ti­on zu stär­ken.

Wol­len Sie in Ihrem Team dafür sor­gen, dass …

  • alle mög­lichst moti­viert sind und am glei­chen Strang zie­hen?
  • das Mit­ein­an­der gestärkt wird?
  • die ein­zel­nen Mit­glie­der ihr vol­les Poten­zi­al ent­wi­ckeln kön­nen?
  • Ver­än­de­rungs­pro­zes­se erfolg­reich umge­setzt wer­den respek­ti­ve Ver­än­de­rungs­re­sis­tenz abge­baut wird?
  • die Rol­len­ver­tei­lung neu struk­tu­riert wird und infor­mel­le Rol­len auf­ge­deckt wer­den?
  • sich eine team­ori­en­tier­te Unter­neh­mens­kul­tur ent­wi­ckelt?
  • die Kom­mu­ni­ka­ti­on ver­bes­sert wird?
  • fest­ge­fah­re­ne Mus­ter auf­ge­bro­chen wer­den?
  • die Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on gestärkt wird?
  • Miss­kom­mu­ni­ka­ti­on beho­ben wird?
  • die Mob­bing­dy­na­mi­ken auf­ge­deckt und gestoppt wer­den?

Mein Ange­bot

  • Ziel­de­fi­ni­ti­on
  • Team­ent­wick­lung
  • Rol­len­ge­stal­tung
  • Chan­ge Manage­ment
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­un­ter­stüt­zun­g/-trai­ning
  • Poten­zi­al­er­ken­nung
  • Bezie­hungs­ma­nage­ment
  • Kon­flikt­lö­sung
  • Hin­der­nis­ab­bau
Tre­ten Sie mit mir in Kon­takt